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《毒凤凰:在线隐身》

第44章洗脑课程的能容(八)

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“在你实际运作中会有这样的现像产生,你是我公司一名C.主任,你下手也是我公司一名C.主任,这时你会问,我下手都和我平级了,我还有钱可拿吗。这时我还会告诉你,你一样有钱可拿的这时就出现我公司第三种奖金分配制度,三,育成奖,育成也就是培育成才的意思,我公司本着诚信亲合力,饮水思源,吃水不忘挖井人为经营理念,依靠着以情结网,以网促销,以销取利为营销通路的。那么你的上手B.经理,会在你下手C.主任手中,整体往下,每卖出一套产品拿出来个4%140元奖励给你,下面我们看看,你升为我公司C.主任的时候你的月工资是多少,主任的产品套数是10--64套,我不算你64套的大主任,我只算你10套的小主任。那么用这10套产品乘以这个育成奖140元,等于1400元,就是说,当你升为我公司C.主任的时候不算直销奖,不算差额奖,仅仅育成奖这一项,你就是千元工资打低的。”

“还有一种现象产生,你是我公司一名B.经理,你下手也是我公司B.经理,你下手的下手也是我公司一名B.经理,这时你就问。我下手的下手都和我同级了,我还有钱可拿吗,这时我还会告诉你,你一样是有钱可拿的,这是我公司独有的三线经理一线穿,你的上手A.总经理,会在你第一代下手整体往下每卖出一套产品拿出个3%育成奖105元,奖励给你,会在你第二代下手整体往下每卖出一套产品拿出个2%的育成奖70元,奖励给你,下面我们看看,当你升为我公司B.经理的时候你的月工资是多少,B.经理的产品套数是65--392套,先看你的第二代经理,因为他的次月一日进升的,所以他的网络最少要有一百二三十人左右,我不算你一百二三十人,只算你65人,为了方便计算把零头5也去掉,也就是60,用60套产品乘以70元的育成奖,等于4200元,再看看你第一代经理,因为你第一代经理包含着你第二代经理。所以他的网下要有200---300人的网络,我不算你200--300人的网络,只打你是100人的网络,那么用这100乘以个105元育成奖,等于10500元,你的第一代经理加上你第二代经理,一相加等于14700元,也就是说,当你升为我公司B.经理的时候,不算直销奖,不算差额奖,仅仅育成奖这一项你就是万元工资的打底的!”

“三种奖金都分配出来了,这时还有第四种奖金,四,分红奖。这时我们现在所拿不到的,现在拿不到,并不代表以后拿不到。当你升为我公司最高级别A.总经理时,你整体往下每卖出一套产品,拿出个7%的分红奖245元,到这里有人会说了,你不是奖励给我们经销商60%的中间环节费吗,A.代理商最高直销奖是52%,第四种奖分红奖是7%,加起来才59%,那1%35元让你吃了,我告诉你,没让我吃掉,这1%35元被我公司董事长悄悄存到你的帐户中了,以待你的海外旅游的经费。你又会问,35元够干什么的,都不够我吃一顿饭的呢,,我告诉你,这不是你一个人的35元,是你整体往下千千万万个35元,到那时,你就带着这千千万万个35元,去圆你的海外旅游梦吧!”

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