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《草根仕途》

第135章 初见成效

瑞生 原创言情小说 阅读字体选择:纤细

公司办公室主任宋云春带着人走了进来,李岩赶紧起身相迎,宋云春这是来检查工作,看看中午是否有人值班,已经检查了好几公分公司,看到他们都在满意的点点头,李岩递给他一支烟并为他点燃,让苗翠花给倒了杯水。

“你们公司制度坚持得不错,不像有的分公司只有一个人,甚至外出喝酒唱空城计,这也有些太不像话,哪有一点企业的样子,不严厉处罚还真不行,根本不知道执行制度的重要性。”宋云春说。

“我们这里请您绝对放心,一切按规章制度办事,不会干出违反公司规定的事情。”李岩说。

“你工作很是认真,不会干出出格的事情来,这一点我放心。”宋云春说着带人离开。

“现在公司管理真是正规,中午还派人检查工作,以前还从来没有过。”崔万春说。

“副总李春花大学刚刚毕业,对企业管理跃跃欲试,并有着极高的管理方法,所以才让徐峰制定规章制度,这是要从管理上入手,以后我们要多加注意,一定要按规章制度办事,不然会受到处罚,那样有些犯不上。”李岩说。

“不过有的制度过于死板,比如中午几乎没有人来,完全可以关门,大家可以好好睡上一觉,没有必要有这么多人值班,即使需要值班有一个人足以。”苗翠花说。

“毕竟我们是一个企业,人多不好管理,没有规矩不成方圆,所以有制度必须无条件执行。”李岩说。

“徐峰制定的一些制度过于严厉,甚至有些苛刻不近人情,不可能全部做得到,肯定会得罪一些人,说不定有些人心里会骂他。”苗翠花说。

“每个制度实施都要有一个过程,不过习惯成自然,时间久了会自觉的执行。”李岩说。

“还有一些学习制度,学习后要组织考试,我们搞的是企业,又不是什么大部门,根本没有必要这样形式化,不要说年纪大的员工,就是我有时都会感到头疼,上学时也没有这么紧张。有好几个同学和我说了,挣钱不多约束不少,真要总是这么下去,他们准备辞职离开,找个轻松单位去干,至少不用每天这样紧张。”苗翠花说。

“虽然说管理的严些,但公司效益还是不错,要找到这么高工资的地方不容易,这也是为了大家好。”崔万春说。

苗翠花看了崔万春一眼,他刚刚犯了严重错误,公司没有严肃处理他,反而让他留了下来,他是得到了好处,所以对公司制度没有看法,即使有看法也不敢说出来,犯错误的人哪会他说话的地方。

“我看看形势再说,实在不行也准备离开,不然真是有些受不了。”苗翠花说。

“我劝你还是不要有其他想法,至少工资收入比较稳定,真要是找个工资发不出的单位,白干几个月拿不到钱,还不如在这里干踏实。”崔万春说。

“万春说得不错,现在企业竞争十分激烈,要找个按时发工资的地方不容易。学习也没有什么坏处,可以丰富自己的大脑。”李岩说。

下午下班后,李岩组织大家学习了公司下发的文件,主要针对中午有的分公司执行制度不严格,出现严重的违反制度规定现象,根据情节轻重对相关责任人进行了处罚,要求全体员工今后一定要严格遵守各项规章制度,否则严重处理。对执行制度好的分公司进行表扬,其中就有昌盛路分公司,这让大家心里感到高兴,李岩告诉大家要再接再厉,认真执行公司的各项规章制度,争取成为全公司的先进模范单位。

“现在公司在管理方面有了很大改革,足可以说明公司领导严于管理的决心,这是件大好事,会更好的提高经济效益,严格管理对员工自律有着极大的益处,作为员工必须无条件执行,公司经营好了我们的收入会更多些,这也是大家所期望的,所以不要对执行制度有想法,只有认真的去执行,才能保证不犯错误,还有我们的工作来之不易,不要为此丢了自己的工作,到时后悔都来不及。”李岩说。

“李经理言之有理,执行制度对工作大有好处,可以更好的约束自己不犯错误,如果我以前坚持制度,也不会干出那样的事情来,现在想起来还十分的后悔,即害了自己又牵连了别人,以后大家要互相监督,让我所犯的错误不再发生。”崔万春说。

“万春这是现身说法,也是他的心里话,大家要引以为戒,从中吸取教训,执行制度是干好工作的根本保证,才能让我们不犯错误。只要全心全意干好本职工作,我们的公司才会大有希望,公司有了希望,才有我们的立足之地。”李岩说。

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