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《复仇情夫狠专一》

第11章 职场菁英,争分夺秒(二)

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恒昇科技会议室,百名员工静待总裁主持会议。

“大家早上好,我们的总裁陶曦哲先生,将坐镇台北总公司,让我们以热烈的掌声欢迎总裁。”看宋成弘简单的几句话就当作是欢迎仪式了,陶曦哲撇撇嘴,鄙视他,这小子连狗腿形式都给省了。

众人看到总裁依旧冷酷如昔,霸气不凡,乃天生的领导者,掌声热烈悠长。

“大家看到手上的季报了,这是员工绩效考核实施以来,第一份季报,大家的工作积极性和工作热情,充分体现在手中的报表上,我在此衷心感谢全体同仁的努力与奉献,谢谢大家”陶曦哲向员工45度鞠躬,即时想起热烈掌声。

“公司自组建以来,一步一步走到今天,是大家用脑力、健康换来的,我再次表示感谢”陶曦哲再度深情弯腰鞠躬,秒杀了现场不少女士的眼泪。

“今年第二季度的利润比去年同期增长381%,收到这个见面礼,我很欣慰。”众人看见总裁再三鞠躬,感慨激昂,按捺不住的内心的激动,纷纷拍红了手掌。

陶曦哲挥手示意大家淡定,“在此与大家一起分享这累累硕果,安防软体增长77%,娱乐软体增长6%,机电软体增长23%,3G无线软体增长85%,智能感知软体增长190%,真是骄人的成绩。我决定,全公司员工第二季度的奖金翻倍,工厂员工高温补贴双倍,这个交给财务部去落实。”云雅涵点头示意收到。

“哇…翻倍也…”会议室内,掌声雷鸣,群情鼎沸,跟着这位富有魄力的伯乐,是众人之幸运。

陶曦哲笑达眼底,看着一张张脸光彩泛滥,各个眼笑眉飞,哈哈,他们乐的牙都快笑掉了吧。“公司是个大家庭,员工是家的一分子,既要分担责任,同时也分享利益,我将小试点实施股份制改革,公司管理层和技术部所有人员可以分配到公司0.1‰的原始股份,享受股份分红,但不能买卖,一旦离职将不能再继续持有,股份必须转卖回公司,你们带着现金走,这个协议由宋副理拟定好后,呈上来给我。”

总裁陆续投放深水炸弹,一波未平一波又起,技术人员沸腾了,有的双手捂嘴惊叹,有的情不自禁的互相侧身握手,有的拥抱在一起捶打对方来验证此刻的真实…众人慷慨激扬,一时消化不了耳朵听到的,享受员工持股这种体制,他们何其幸运啊。

“年终奖的参数不定,以下半年业绩作为考核值,还请大家克服苦难,挑战更好更高更强。”今日参加会议的恒昇员工,经历了入职以来,最激情澎湃的一天。

“今天这个见面会议,就到这里吧,业务部的何协理到我办公室一趟,其他同事,各就各位。”陶曦哲吩咐完毕,右手插进西装裤兜,潇洒离去。

公司必须这样改革,技术人员持股体制,一方面是公司给予员工的福利,另一方面是要锁住人才,这是共赢局面,比起他们所创造的巨大价值,他付出的只不过九牛一毛,将来公司再度壮大,他会考虑实行人人股份制。

何协理是公司的风云人物,已过而立之年,爱梳油头,身躯伟岸,相貌儒雅,浑身散发着自信优雅的气质。

叩叩...敲响总裁办公室,被请进去后,他很礼貌的问好,随即坐到大檀木办公桌的待客椅,与陶曦哲面对面。

“总裁,您宣布的改革方案,令人拍案叫绝,突如其来的好运,真让我们欣喜若狂,非常感谢总裁的仁爱。”陶曦哲听了他这番话,心中不禁失笑,面目不动声色,认真看眼前的何协理,哈哈,这人真会拍马屁,自己就是欣赏他圆滑的交际手腕。

这个人说话讲究中庸之道,善于方圆之道,在业界颇有好评,自己对他的印象停留在过去视察业务时,据自己的观察,他跟客户交谈婉转幽默,又不显得谄媚,态度谦虚大方,表现出的亲和力很强,让所有跟他接触过的客户都接收到这么一种信息:何协理他觉得他们非常好,何协理他跟他们很聊的来,何协理他很愿意跟他们做朋友。

“何协理,你认为中国内地IT软体目前的市场,我们想要抢占一席之地,该如何下手?”陶恢复严肃,一派冷静自若。

何协理暗暗嗅到表现机会,神情无比认真,专业的阐述自己的了解,“我们所研发的软体站在世界前沿,内地IT高级人才存着巨大缺口,这市场无疑是块肥肉。我们的游戏程序编程和办公程序编程都是外包给印度人做,内地又有丰富的劳动力,我觉得可以将这两条生产线搬过去内地。内地蕴含无限机遇与挑战,只要合理挖掘,就会有意想不到的惊人财富。”陶曦哲没想到,何协理跟自己进军内陆的思路竟然一致,这样更好,一拍即合。

“我给你半个月时间去深圳/上海/北京三地考察,写一份材料报告,并制作一个营销方案,回来后立即呈上。”就派他去吧,万事开头难,等他的企划案通过,再制相应的研发计划也不迟。

陶曦哲跟何协理谈完事情,已经到了午饭时间,打内线,找宋成弘一起去楼上餐厅祭五脏庙,顺便了解一下他的研发进度。

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