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《fighting,不认输!——赫连娜职场蜕变计(已出版)》

第116章相关访谈

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出版编辑访谈——深度解读《不认输》

问1:《不认输——赫连娜职场蜕变计》和《杜拉拉升职记》、《浮沉》的区别?

答:《不认输》是《杜拉拉升职记》和《浮沉》的出版团队精心打造的又一职场励志佳作。这本书的定位以及核心卖点非常清晰独特。相对而言,《杜拉拉升职记》是一部百科式培训教材。适用于20岁到45岁职场各个级别的人士,无论菜鸟,还是有一定经验的员工,还是职场老手。都能轻而易举从《杜拉拉升职记》里找到自己需要的工作技巧和感受。《浮沉》更侧重于文学故事性,讲述了一个非常精彩的外企生存潜规则和企业间商战的故事。《不认输》则是两者的有机结合,既有《杜拉拉升职记》的职场生存培训的案例,也有个人成长精彩故事。从内容上讲,也更适合即将踏入职场和职场新人阅读,可以给这群人智慧的启迪,奋斗的动力。

问2:如何理解本书标签语:职场新人由平庸蜕变成精英的励志小说,温暖人心,提升斗志?

答:本书的主要读者群是职场新人,也就是即将踏入职场到在职场上打拼3年以内的人。这部分人对职场的抗压能力最小,对职场难度的感受最敏感,对职场成功的欲望最强烈。《不认输》正立足于此,讲述的故事就是一个职场新鲜人从畏首畏尾,无所适从,到调整心态,学会技巧,终于成功蜕变为游刃有余的职场“魔女”的经历。我们希望这本书可以成为给职场新人打拼带来斗志的鼓励,并且给予他们方向和力量。

问3:读者读完《不认输》后可以获得什么?

答:《不认输》首先是一部小说,所以优秀的文本和精彩的故事是她第一属性。这个故事,无论职场部分,还是情感部分,都可以获得职场新人的共鸣,主要点也是集中在对职场的无所适从到游刃有余这样的历程,可以给新人们动力和斗志。还有就是情感的支离破碎到功德圆满。这些是软的部分。同时因为本书还有大量的职场生存规则的罗列,也可以“硬性”提升很多职场新人的能力。

问4:《不认输》曾经同时被《圈子圈套》和《杜拉拉升职记》的出版方选中,幕后有什么故事:

答:本书原稿来自于红袖添香网站,职场女性占据了红袖添香的读者的主体部分。因此红袖在关注到职场类图书的畅销后,果断举行了职场图书征文大赛,发掘了一批优秀的职场类小说。《不认输》即属于此批征文小说中的优胜者。关于本文还有一段有趣的故事。今年国庆前一天,红袖编辑向畅销职场书《圈子圈套》的策划方推荐了本文,长假结束后,在没有等到对方回复的情况下,再次向另一超级职场畅销书《杜拉拉升职记》的出版方的我们推荐了此文,3个小时后便得到肯定答复。结果就在双方达成合作意向的半个小时后,《圈子圈套》出版方也表达了愿意出版的想法。能够同时被行业里最强的两家职场小说出版机构看中,也凸显了本书与众不同的出版价值和畅销前景。

作者访谈

1、你曾经有丰富的职场奋斗经历,也积累的大量职场生存、晋升技巧。现在正处于职场冬天,对很多职场新人而言,你有什么样的建议

答:首先要明确的是“别人能做的,我也能做,别人能做好的,我能做得更好。”这不是争强好胜,而是一种鼓励,是一种不认输、不放弃的态度。

身在职场,抱怨和牢骚是最没用的,怨气不如争气:要去达成自己的目标,你就必须从自身找问题去解决和推动,你要务实,要心态平和,充分发挥自己的主观能动性,寻找新的路径和改善方法。当你最终达成结果时,你会发现你已突破了以前固有的解决问题的方法,反而因为工作中的种种受限而开辟出全新的思路,不但升华了自己还带动影响了他人!这就是不认输的个性带来的机会。

如果说怎样才叫不认输?不认输是不是就是争强好胜?不拼个你死我活绝不放手?不是!其实很简单,不认输就是不放弃!我比较喜欢一句话——人生没有失败,只有放弃。有希望也许会有失望,但放弃希望就永远绝望。成功者决不放弃,放弃者决不成功。

2、现在也有另外一种观点,那就是面对职场冬天,对还没有做好的职场新人,特别是应届大学生,不要迎难而上,而应该韬光养晦,蓄势待发,等经济环境好转的时候再作为。你如何看待这种观点。

答:我觉得韬光养晦虽然说得比较好听,但其实是一种逃避,你可以说现在是职场冬天,但是,你难保2年后,就不是冬天?1929年美国的经济危机,持续了4年,因为战争拉动,才有所好转,而现在是世界范围的危机,很难说几年才能恢复。那么你可以继续读博,读博士后,但是,你永远不能因为天冷而不出门吧?在你躲避寒冷的时候,别人已经练就钢筋铁骨了。等冬天真的过去了,你是新人,他是上司,你的心态依旧会不平衡。

而且,我认为中国的教育体制大大落后于职场需求,除了医科等技能的专业外,你在学校里学得再多,再久,出来依旧是张白纸。

我觉得逃避主要是不想失望,不想失望的原因还是心态的问题,如果保持不认输的心态,那么冬天来了,春天还会远吗。

3、你创作《不认输——赫连娜职场蜕变计》的动因是什么?通过这本书,你想表达的是什么?

答:创作这本书是在去年的十月份,当时的大量信息都在说美国和欧洲的金融危机,我就在想,国内一定也会受波及,而受冲击最严重的,莫过于初涉职场的新人,他们的抵抗力还很弱,从心态到自身的价值,都处于劣势,于是,我就想写一本针对职场新人励志的书。

从职场新人蜕变成职场精灵,需要痛苦的过程,犹如荆棘鸟在荆棘上歌唱,坚强又凄美!

在挑选小说中主人公的工作背景时,我一下就选中了公关这个行业,公关是许多人向往、期待加入的时髦行业!而这个行业又是淘汰率高、流动性大、挑战多的职业;PR是个美丽的行业,尤其是外表华丽异常,可是其中的辛苦亦如荆棘鸟。不过虽然辛苦,但是挑战和机遇并存,劳动强度和自我提升会是其他行业的新人的数倍。而且公关让人有成就感、满足感,非常适合做励志的大背景。

这个行业的从业者都是激情澎湃的人,他们的职场态度都是那种非常有韧性,绝不认输的,因为有梦想,所以不认输,因为有梦就有幸福。

4、小说主人公赫连娜有一个梦幻式的职场生涯——毕业于名校,进入全球知名企业,一年内破格升职,甚至和中国区总裁成了恋人——你认为,赫连娜的取胜之道根本是什么?

答:对工作的热情投入,对新事物保持认真学习的态度,对人保持公正的心态,这些都是最基础、最应该学习和注意的地方,还有一点就是:一定要少说话多干事。

5、通过读者阅读后的反应,很多读者非常喜欢里面一些深入浅出的职场技巧或者说理念,诸如“别和上司谈公正”、“客户不一定是上帝”、“工资是客户给的”。这些理念你是如何拥有的?安排在小说里,你认为会起到一个怎样的作用。

答:这些只是在说明一个打工者对公司和对自己工作任务的态度问题,公司的情况决定着个人的发展方向,有些事情不是个人能解决的,这就是要亲身告诉读者,你一定要认真对待你的工作,你对公司、对客户一定要有一个清楚的认识,根据实际情况解决实际问题。

这些理念都是在工作过程中总结的,我放进小说中是想让职场新人明白这些道理,顺水行舟才会更快达到目的。

6、简单谈下你的职场经历,你自己认为职场奋斗最重要的是哪几点?

答:我的职场经历是我人生的财富,首先是在酒店工作的五年,从一开始的懵懂,只想着应付一天是一天,只要没有投诉,不犯错误就好。但即使是如此,依然无法避免竞争、人事风波,要知道,酒店这个职场是染缸中染缸,有来自于客人的,有来自于部门间的。于是,我开始考虑自己应该怎样立足,怎样发展,首先是英文和饭店电脑管理系统,尤其是电脑管理系统,我做到了极其熟练的地步,这样使我成为不可替代的人,每次部门进新员工都是由我来培训,这些细节我会在下一本小说中描写的。当然这其中有我的上司,我的伙伴的帮助,他们在很多时候给了我力量和智慧,尤其是在被人陷害的时候给我充分的信任让我有了勇气,也渐渐磨练出不认输的处事态度。

在工作中,我积累了很多与人沟通的经验,学到了很多管理知识,入职一年多的时间,我被提升为前台主管,然后是大堂经理,然后是前台经理,工作越来越顺手,但也因此失去了挑战的感觉。经过思考,我发现自己在这种环境下,承受能力变得很脆弱,不堪一击,是我必须清醒认识,也必须立即改变的。于是,我选择了跳槽,而且是完全不相干的职业——记者。

记者于我来说是个梦想,在经历过几年的职场磨练,我终于可以去实现自己的梦想,那么付出多少努力,都是我心甘情愿的。不过毕竟隔行如隔山,这是一个重头再来、从新开始的职业之路。

但是,通过我的努力,我也得到了回报,当然这其中有我第一份职业得到的职场经验以及职场信念,所以算是比较顺利的晋职加薪。

现在我参与经营一家化妆品公司,用我多年来积累的经验、通路来作为自己的创业,因为是刚刚开始,所以还不能说出很多心得,但是我想,我会更加努力来运作自己的事业,到时会将这些心得与大家分享。

通过这些经历,我认为职场奋斗最重要的是

1. 目标:即使是自己不喜欢的工作,也要有学习进步的目标。

2. 反思:顺利的时候反思,挫折的时候更要反思。

3. 信念和勇气:信念是一种追求,也是一种态度,勇气亦是。

4. 自知:永远清醒的认识自己,知道自己的位置和能力。

5. 任何人都是老师:学习别人擅长的,弥补自己不足。

6. 判断:知己知彼后再做判断,尤其是成为管理者后更需如此。

7. 激情:对工作永远不能丢掉的。

8. 伙伴:也就是团队精神,不管是普通职员还是管理者,人都是最重要的,伙伴尤甚。

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