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《fighting,不认输!——赫连娜职场蜕变计(已出版)》

第28章复杂的人事评估

携爱再漂流 原创言情小说 阅读字体选择:纤细

怎么入睡的不知道,醒来的时候,赫连娜感到微凉,好在还是初秋,应该不会感冒。洗漱完毕,赫连娜又武装成了一个职业女性,穿上用去半个月工资买的宝姿的套装,背上咬牙花了另外半个月的工资买的克罗伊的包,走出家门。

在柔和的朝阳里,她发现自己太是败家,工作两个月,却花了大部分的工资为自己置办行头,连给老妈买个礼物的钱都没有了,如果这个月拿到了工资,再加上项目的奖金,怎么着也得给老妈买个像样的礼物。

伸手打车,10分钟到达公司所在的写字楼,刚走进公司,却发现气氛有些不对,露茜对她说,克鲁伊夫昨天晚上到了北京,今天一大早就进了公司,脸色相当难看,现在正和斯黛拉的谈话呢。

“发生什么事了吗?”赫连娜有些后知后觉。

露茜的手一摊:“不清楚!”

整个上午,公司里的气氛都是人心惶惶的,海蒂、琳达都被叫了进去,一个多小时后,就是所有人轮流进去,而出来的人都是一脸的莫测高深,谁都不敢问,因为即使问了,也没人敢说。

轮到赫连娜进去的时候,已经11点45分了,一进斯黛拉的办公室,就看到克鲁伊夫貌似真诚的笑容,他和赫连娜聊了几句工作感受,和对她近来工作的肯定,然后递给她几张评估表,竟然是匿名评估海蒂、琳达的表格,还有一张是自我评估和所有员工的一个综合评估。

为什么要写这个?虽然心里有疑问,但赫连娜脸上没敢表露,在旁边的桌子上认真的填写起来,这些表格上有几个大项,若干小项,还有很多地方要写出原因、看法。

忍着饥肠辘辘,赫连娜两眼发花地写着,几个大项是性格方面、品德方面、智慧方面、涵养方面、行政能力五个类别,而这几个大项里面又有若干小项。

看着这些评估内容,赫连娜突然醒悟,这些其实就是公关人的一个评估表,越仔细看,越感慌张,这个表里真正与业务相关的条款有24条,而与个人修养相关的内容竟然有26条,这样看来,作为一个合格的公关人确实需要个人的魅力,自己还是有很多不足的,但是与业务相关的,尤其是行政能力里10个小项,全部是管理能力的体现,依据这些标准要给海蒂和琳达打分,那海蒂明显占了上风的。

赫连娜填完所有的表格,诚惶诚恐地递给克鲁伊夫,没想到他竟然让自己坐下,开始分析和讲解起来:“看了你对自己的评分,给了我一个很大的误会,我认为你是不自信的。但是在看你对自己以及别人的评价时,又发现你的逻辑性很好,你为什么不自信?是谦虚还是?”

赫连娜有些吃惊,但是连忙调整呼吸,尽量慢地说:“不是不自信,也不是谦虚,而是认识到了自己的不足,我觉得只有认识到自己的不足才能去弥补,才能去进步。”

克鲁伊夫点头:“你觉得你的上司会喜欢什么样的员工?”

天,这个问题怎么能问自己?赫连娜低头苦思冥想,最后只能诺诺地说:“有实力和肯干的吧。”

克鲁伊夫笑了:“也许!好了,你可以出去了。”

赫连娜有些迷茫地走出办公室,饥饿的感觉再次袭来,可是,突然看见自己的办公桌上有份吉野家的套餐,心里突然感到暖暖的,飞奔过去,打开盖子,大口吃起来。

康健走过来大声叹气:“连想都没想就吃啊,真是!”

赫连娜塞着满嘴,口齿不清地说:“还是同事情深啊,想什么劲啊,难不成还能毒死我?”

康健摇头:“你总得有个谢吧!”

赫连娜摆手:“我知道是你啦,要不你这么婆婆干嘛!谢啦。”

康健无语了,心里对赫连娜有些同情,今天的评估,显然是针对海蒂和琳达的,而且是为了一个更高的职位,就是北京办至今空缺AD。如果是海蒂当上了这个AD,赫连娜还好,可如果是琳达做了这个AD,赫连娜一定会很惨的。

想到这里,他又同情地看了眼没心没肺的赫连娜。

其实赫连娜心里有些明白了,只是自己一个试用期的人,说的话应该还没什么分量,而且她觉得奇怪,如果克鲁伊夫问自己喜欢什么样的上司,自己可以对答如流,可他偏偏问了相反的问题,上司喜欢什么样的员工,怎么都不好回答的问题。

不过,凭赫连娜的直觉,升职的是海蒂,但是琳达不一定得不到好处,毕竟她也是公司不可多得的人才,放走了这样的人,会给公司带来麻烦。

下午,全体人员开会,会上宣布了一个认识任命,海蒂调往上海办事处任AD,琳达接任消费品项目组AM,北京的AD依旧空缺。

这样的一纸任命了却了每个人的疑虑,因为这个是可以想到的结果,只是觉得海蒂要去上海,而不是在北京略有些惊愕。

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